Poșta Română se laudă că renunță la „pilele politice” angajate în cadrul companiei și că reorganizarea nu este un proiect nou. În cadrul companiei lucrează aproximativ 25 de mii de persoane, iar în preaviz vor intra doar 100 de angajați.
Poșta Română se laudă că renunță la „pilele politice” angajate în cadrul companiei și că reorganizarea nu este un proiect nou. În cadrul companiei lucrează aproximativ 25 de mii de persoane, iar în preaviz vor intra doar 100 de angajați.
Aceste precizări ale Poștei Române vin ca urmare a articolelor difuzate în mass-media în ultima perioadă, legate de reorganizarea companiei Poștei Române.
„Salariații care au primit notificare de preaviz sunt exclusiv cei ale căror posturi nu se mai justifică în procesul de modernizare pe care îl traversează Compania. Printre aceștia se regăsesc și așa numitele „pile” politice ori situațiile de conflict de interese generate de membri de sindicat care ocupă totodată funcții de conducere în Companie; Managementul Companiei a solicitat Sindicatului reprezentativ încă din luna aprilie să transmită măsuri pentru limitarea numărului de concedieri. Sindicatul a refuzat transmiterea vreunei măsuri în acest sens. În urma măsurilor aplicate de către conducerea Poștei Române, numărul de salariați afectați de concediere a scăzut de la 501, la aproximativ 100. Dintre aceștia fac parte și toți salariații care ocupă posturi de consilier director general", transmite Poșta Română, potrivit Agerpres.
Posturi disponibile pentru angajații în preaviz
Poșta Română precizează că 100 de angajați au primit preaviz și că pentru ei managementul a pus la dispoziție peste 180 de posturi disponibile în rețeaua poștală, din care aceștia pot alege. Oferta cuprinde posturi precum factor poștal, curier poștal, manager unitate poștală, analist date, economist și altele.
Aproximativ 50 de angajați ai Poștei Române au participat luni la o acțiune de protest în fața companiei, ei fiind nemulțumiți că au primit notificări de concediere, a declarat pentru AGERPRES Ionel Oțelea, președintele interimar al Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România (SLPR).
Întrebat dacă vor fi organizate și alte acțiuni de acest fel, el a spus că acestea vor fi stabilite în cadrul structurii naționale de conducere. „Noi ne pregătim de negocierea contractului colectiv de muncă și probabil cu această ocazie o să pregătim și un calendar de acțiuni de protest", a adăugat Ionel Oțelea.
Directorul general al Poștei Române, Valentin Ștefan, a declarat, la începutul acestui an, că procesul de restructurare de la companie cuprinde aproximativ 1.000 de oameni, însă toți vor avea opțiunea să rămână în companie pe alte funcții.
Sursa: Newsinn
